Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
Принять cookies

Как разработать эффективный план управления рисками проекта

Управление рисками
Дата: 11/04/2025 Время прочтения: 15 минут

Управление рисками — один из стратегически важных процессов в проектном управлении, особенно значимый для развития и успешного завершения проекта, достижения целей, грамотного управления ресурсами.

Разбираем в материале:

  • в чем особенность управления рисками,
  • что входит в план управления рисками,
  • как разработать план управления рисками,
  • какие инструменты для управлении рисками доступны проектным командам.

Управление рисками как часть проектных процессов

Управление рисками — систематический процесс идентификации, анализа и реагирования на риски, которые могут повлиять на достижения целей проекта.

Этот процесс направлен на минимизацию потенциальных негативных последствий, а также на максимизацию возможностей, которые могут возникнуть в ходе реализации проекта.

Управление рисками включает в себя создание наборов процедур и инструментов, позволяющих командам проектов предвидеть возможные проблемы и заранее подготовить меры для их устранения.

Значимость управления рисками

В рамках проектной деятельности управление рисками занимает ключевое место, так как буквально любое изменение в проекте или неопределенность может привести к непредсказуемым последствиям.

Поскольку проекты часто связаны со значительными затратами ресурсов — как временных, так и финансовых — игнорирование рисков может привести к задержкам, превышению бюджета или даже к полному срыву проекта.

Эффективное управление рисками помогает командам не только избежать этих негативных последствий, но и улучшить общую вероятность успешного завершения проекта с учетом поставленных целей.

Направленность и зоны влияния управления рисками

Важно отметить, что управление рисками не сводится исключительно к предотвращению негативных последствий. Оно также предполагает, что проектная команда должна быть готова использовать возникающие возможности.

Например, если команда идентифицирует риск, связанный с изменением требований заказчика, она может оперативно настроить проект таким образом, чтобы адаптироваться к этим изменениям и извлечь пользу из новой ситуации.

Управление рисками способствует

  • улучшению коммуникации внутри команды и с другими заинтересованными сторонами проекта,
  • увеличению прозрачности в определении рисков и продуманных ответных мерах,
  • доверию и общему пониманию текущих вызовов всеми участниками проекта,
  • оптимизированному поиску способов преодоления вызовов,
  • достижению целей и более эффективному выполнению задач,
  • сплоченности команды.

Что входит в базовый план управления рисками в проекте

Создание плана управления рисками повышает шансы на успешное завершение проекта. План управления рисками:

  • включает несколько ключевых шагов,
  • значим для разных проектных процессов,
  • дает проектной команде необходимые инструменты и методы для эффективной работы.

Шаг 1. Идентифицируем риски

Содержание Систематическое выявление потенциальных рисков, способных повлиять на проект, — критические важное действие в рамках планирования.

Значение Чем больше рисков будет выявлено на ранних стадиях, тем лучше команда сможет подготовиться к ним в будущем.

Методы Мозговой штурм, SWOT-анализ, интервью с экспертами, анализ архивных данных из предыдущих проектов.

 

Шаг 2. Оцениваем риски

Содержание Анализ вероятности возникновения каждого риска и его потенциального воздействия на проект.

Значение Приоритетно сосредоточить усилия на тех проблемах, которые могут оказать наибольшее влияние на ход проекта.

Методы Качественные и количественные методы оценки: в т.ч. матрицы рисков, где риски располагаются по уровням (высокий, средний, низкий) в зависимости от их значимости.

 

Шаг 3. Разрабатываем стратегию реагирования на риски

Содержание Команда должна определить, как она будет справляться с каждым из выявленных рисков.

Значение Формирование четкого плана действий поможет команде готовиться к возможным негативным ситуациям.

Методы Стратегия учитывает снижение, перенос, принятие или избегание рисков. Например, для большого риска, связанного с задержками, может быть целесообразно добавить буферное время в график проекта.

 

Шаг 4. Реализуем план управления рисками и мониторинг

Содержание Команда должна быть готова к внедрению выбранных стратегий в повседневную работу и регулярно проверять статус всех рисков.

Значение Гарантировать, что процесс управления рисками активен на протяжении всего жизненного цикла проекта, а команда оперативно реагирует на изменения.

Методы Регулярные собрания команды, обновление статусов, использование программного обеспечения для управления проектами с отслеживание рисков и изменений.

 

Шаг 5. Документируйте результаты и анализируйте

Содержание Финальный этап проекта позволяет команде структурировать полученный опыт, проанализировать его и извлечь уроки.

Значение Необходимо для повышения качества управления рисками в будущих проектах и для обеспечения непрерывного улучшения процессов.

Методы Оценка эффективности реализованного плана, в т.ч. идентификации рисков, управления рисками; описание успешных стратегий; анализ ошибок.

 

Выберите инструменты

Программное обеспечение для управления проектами:

  • системы управления проектами: ADVANTA, продукты 1С:PM, Мегаплан и др.
  • системы для анализа рисков: RiskyProject, встроенный функционал в ADVANTA и др.
  • методологии Agile и Scrum: помогают командам оставаться гибкими и адаптивными к изменениям и рискам.

В целом, эффективный план управления рисками

  • минимизирует вероятность негативных последствий,
  • создает среду, в которой команда может использовать возникающие возможности для достижения своих целей более эффективно.

Советы для начинающих руководителей проектов, которые впервые составляют план управления рисками

Составление плана управления рисками — зачастую сложный процесс для начинающих руководителей проектов. Чтобы облегчить этот процесс, полезно обратить внимание на несколько ключевых аспектов проектного управления и взаимодействия с командой.

Отталкивайтесь от целей и основных задач проекта

Понимание, чего вы хотите достичь и какие ресурсы для этого потребуются, поможет вам выявить потенциальные риски и их влияние на проект.

Оцените, какие факторы могут повлиять на выполнение ваших целей:

  • внутренние (например, недостаток ресурсов или отсутствие необходимых компетенций у команды),
  • внешние (экономические условия, изменение законодательства и т.д.).

Привлекайте проектную команду к процессу

Активное вовлечение проектной команды в процесс идентификации рисков поможет начинающему руководителю более компетентно подойти к делу.

Организуйте заседания и мозговые штурмы, где каждый член команды сможет поделиться своими опасениями и предложениями относительно потенциальных рисков. Вместе вы сможете выявить риски с различных точек зрения и построить более полное представление о ситуации.

Обязательно проведите оценку после идентификации рисков

Анализ вероятности возникновения каждого риска и его воздействия на проект по отдельности даст возможность предусмотреть разные аспекты.

Также важно оценить риски не только по отдельности, но и в целом. Так как именно совокупность факторов может усугубить общую ситуацию.

Придерживайтесь четкости в стратегиях реагирования

Важно разработать стратегии реагирования на риски с четкими действиями, обязанностями и сроками. Каждая стратегия должна быть конкретной и реалистичной, чтобы команда могла легко ее реализовать.

При этом не забывайте учитывать возможность использовать несколько стратегий для одного риска — иногда эффективным будет комбинированный подход. Например, не только избежать риска, но и разработать план его смягчения.

Опирайтесь на систему мониторинга и отчетные данные

Создайте системы мониторинга и отчетности по рискам. Определите, как часто будет осуществляться мониторинг рисков и кто за это будет отвечать. Это поможет не только в управлении текущими рисками, но также в выявлении новых в процессе выполнения проекта.

Регулярное обновление плана управления рисками с учетом изменений в проектной среде также является критическим моментом.

Организуйте ведение и хранение документации

Обеспечьте наличие четкой записи всего процесса: от идентификации и оценки рисков до стратегий реагирования и мониторинга. Это сделает текущие процессы понятными и создаст полезные материалы для будущих проектов.

Заключение

Управление рисками является неотъемлемой частью успешного управления проектами, поскольку оно помогает не только предвидеть и соответственно реагировать на проблемы, но и использовать их как возможность для развития и повышения успеха проекта.

Без должного внимания к рискам вероятность достижения поставленных целей и удовлетворения потребностей заинтересованных сторон существенно снижается, что подчеркивает важность этого направления в проектной деятельности.

Проектное окружение может меняться, и ваш план также должен быть готов к трансформациям. Регулярно пересматривайте и корректируйте его, чтобы он оставался актуальным и эффективным.

Оставайтесь гибкими и адаптивными в процессе управления рисками. А еще — используйте эффективные инструменты, которые помогут предупредить и избежать критические моменты.

В целом, управление рисками — это не просто формальный процесс, а важная часть успеха проекта. Подходите к нему серьезно, вовлекайте команду и используйте накопленный опыт, и ваш проект будет значительно более успешным.

 

Также будет интересно:

Демоверсия продукта


Для отправки ссылки на демоверсию системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Демоверсия Стартового решения


Для отправки ссылки на демоверсию, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить демоверсию».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png


Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить демоверсию системы.



Запросить консультацию


Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и проконсультировать по работе системы.

Скачать руководство

Для получения руководства «С чего начинается

системное управление проектами?» заполните форму

Для заказа презентации системы Адванта, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Получить презентацию системы».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и провести презентацию системы Адванта.

Заявка на партнерство

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

Заявка на просмотр вебинара

Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить».

Количество сотрудников в Вашей компании

Получить консультацию

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Заказать услугу

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и рассказать об услуге подробнее.

Запросить расчет


Для запроса расчета стоимости просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Отправить»

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор


Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и предоставить индивидуальный расчет стоимости.


Заказать внедрение
Для отправки запроса на внедрение системы ADVANTA, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать внедрение».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Для каждой компании мы подбираем решение индивидуально. Пожалуйста, заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами и обсудить внедрение системы ADVANTA в вашей компании.
Заказать услугу
Для отправки запроса на услугу консалтинга, просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку «Заказать».

Общее количество сотрудников в Вашей компании

b-quote__ava-1.png

Дмитрий Мазеин


Генеральный директор

Цель нашей компании ‒ помогать руководителям воплощать стратегические замыслы и планы бизнеса в реальность. С помощью наших экспертов Вы сможете повысить эффективность управления проектами и получать гарантированные позитивные результаты. Заполните форму, чтобы мы смогли связаться с Вами и обсудить Ваши задачи более детально.
Подписка
Для отправки заявки просим Вас заполнить короткую анкету и нажать кнопку "Отправить".