Основной продукт и принципы работы на результат от группы компаний «Адванта»
16 июля состоялось очередное собрание команды «Адванта Консалтинг», которое объединило в себе несколько задач.
Во-первых, руководители, по традиции, провели обучение для сотрудников. В этот раз была уточнена формулировка основного продукта компании, который предоставляется клиентам, обсуждены принципы работы на результат, создания долгосрочных отношений с клиентами и коллегами, сформулированы результаты деятельности ключевых департаментов.
Основной продукт компании звучит так: «Удобная для пользователей и гибкая в настройке информационная система «Адванта», обеспечивающая контроль над всеми проектами и планами развития компании». В этом определены указаны качественные характеристики, за которые клиенты ценят систему.
Удобная для пользователей – возможность для неподготовленного пользователя быстро понять, где он находится и как ему попасть в нужное место системы для выполнения своей задачи; а также возможность быстро, без затруднений в понимании, выполнить свою задачу в системе. Эта характеристика очень важна при внедрении проектного управления, т.к. позволяет без серьезного сопротивления изменениям распространить работу системы на всех участников проекта.
Гибкая в настройке – возможность настроить в системе новые объекты, процессы, отчеты силами аналитика без программирования. Данная характеристика позволяет клиентам развивать систему «Адванта» в компании самостоятельно, без привлечения разработчиков. Многие клиенты отмечают важность того, что можно быстро настроить новые функции в системе, показать их руководителю и получить поддержку внедрения нового процесса.
Обеспечивающая контроль над всеми проектами и планами развития компании – возможность систематизировать все проекты и планы в едином дереве проектов по единым правилам, оперативно запустить регулярный процесс сбора отчетности по проектам и предоставить руководителю сводную отчетность для принятия решений.
Во-вторых, руководители отделов отчитались по итогам 2 квартала текущего года, которые, несомненно порадовали – выполнен полугодовой план продаж, завершены 8 проектов внедрения, 4 находятся в работе. 
В-третьих, наградили самых результативных сотрудников, внесших значительный вклад в результаты компании.
Собрание прошло на одном дыхании, зарядило команду позитивом и придало импульс для дальнейших достижений.
